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海外星云2018年第17期  文章正文

怎样避免成为职场中的“透明人”

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  当老板点名表扬所有努力重塑公司品牌形象的同事时,没提到你。你花了整整八个月策划一场会议,结束后的第二天老板没感谢你。你草拟并提交的工作计划得到人事部主管的热烈感谢——谢的是你上司,而此人只不过重写了一下导语、调整了几个段落的位置。

  关于如何要求加薪、寻求发展机会或避免因暂时赋闲而影响职业发展前程已有大量著述。但对员工平日受到的冷落、碰到的烦心事、以及私下里遭到的奚落却鲜有讨论,而以上种种却构成了职场生活的很大一部分。

  所以,如果你在公司受到了这些待遇——而如果没有这些,你肯定在工作上成就非凡——你该怎么办?

  我们在此讨论的不是遭 ……阅读全文

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